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                SEO是什麽意思?SEO等於搜索■引擎優化,它是基於搜索引擎的一種網絡營銷方式,隸屬於SEM!!

                企業內部※的SEO培□訓應該如何做?

                29625℃ 0評論

                對於一個組建不▂久的SEO團隊來說,日常的公司內部培訓自然少不了,然而有不少新▲人對這個行業了解甚少。再加上SEO工作的內容比較枯燥〇,新人每天可能最多就是發布外鏈,或者撰寫站內更新→的產品文章。在培訓ㄨ的時候會感覺無聊,SEO主 […]

                對於︻一個組建不久的SEO團隊來說,日常的公司內部培訓自然少不了,然而有不少新人對■這個行業了解甚少。再加上SEO工作的內容比較枯燥,新人每天可能最多就是發布外鏈,或者撰①寫站內更新的產品文章。在培訓的時候會感覺無聊,SEO主管或培訓老師若是能夠讓培訓課變的更生動、形象,那麽新人就會更快接受知▓識。這與在學校上課一樣,往往有趣的課堂更能吸引學生,可以從以下三個方面入∮手:

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                第一、多增加現場的互動環節

                培訓課程內容裏必須有互動環節,不能成了培訓老師一個人的舞臺。這樣失∮敗的SEO培訓不少,主管在滔滔不絕的講解,下面的◥員工在打瞌睡、玩手機。這樣的培訓課沒有多大意義,學員或者員工當然不能接受培訓的知識。應該每隔一段時間提出問題,讓大家╳集思廣益的去解決,例如:如何才能增加頁面的收錄率。讓所有參與培訓的學員各抒己見,即便給出了錯誤答案也無所謂。互動環節可以調動學員們的積極性。

                第二、將理論知識變通俗易懂

                搜索引擎的原理聽起來很枯燥難懂,對於這樣的理論知識,應該用通俗易懂的語言表達出來。例如:百度蜘蛛是如▽何爬取頁面的,如果把整個互聯網比喻成一大張蜘蛛網,蜘蛛會停留在哪個網的節點上,取決於這個節點的哪些因素。每個節點就∑代表一個網站,讓枯燥的知識通俗化,要求培訓老師有一定的口才。按△照書本上去背誦知識,而自己沒有真正吸收,肯定是無法表達清楚的。而有的培訓人員卻剛剛相反,一●定要把簡單的知識復雜化。

                第三、培訓後安排作業和考試

                新人接受新知識後,如不及時鞏固很容々易會遺忘,所以在培訓後應該安排一些作業,或者間隔一段時間安排一次考試。而對於及時完成作業,或是考試☉成績優秀者,可以給予適當的獎勵,現金獎勵◥或者禮物皆可。一個出色的SEO團隊,必須有不斷學習的能力,以適應不斷變化的搜索引≡擎。常言道:“興趣是最好的老師▓”,讓剛入行的SEO新人快速了解這個行業,並且對SEO技術產生興√趣。自己主動去接受和學習SEO技術。

                對於SEO團隊來說,培訓和總結經驗都非常重要,尤其是剛接◢觸的新人。培訓不僅是傳授SEO知識,還可以讓團隊更具凝聚力,當然前提是員工能夠積極參與。而能夠調ζ動員工積極性的因素,除了金錢上的獎勵,剩下的♂就是個人的興趣和職業規劃。

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