好盈彩票app

  • <tr id='6Fcc9E'><strong id='6Fcc9E'></strong><small id='6Fcc9E'></small><button id='6Fcc9E'></button><li id='6Fcc9E'><noscript id='6Fcc9E'><big id='6Fcc9E'></big><dt id='6Fcc9E'></dt></noscript></li></tr><ol id='6Fcc9E'><option id='6Fcc9E'><table id='6Fcc9E'><blockquote id='6Fcc9E'><tbody id='6Fcc9E'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='6Fcc9E'></u><kbd id='6Fcc9E'><kbd id='6Fcc9E'></kbd></kbd>

    <code id='6Fcc9E'><strong id='6Fcc9E'></strong></code>

    <fieldset id='6Fcc9E'></fieldset>
          <span id='6Fcc9E'></span>

              <ins id='6Fcc9E'></ins>
              <acronym id='6Fcc9E'><em id='6Fcc9E'></em><td id='6Fcc9E'><div id='6Fcc9E'></div></td></acronym><address id='6Fcc9E'><big id='6Fcc9E'><big id='6Fcc9E'></big><legend id='6Fcc9E'></legend></big></address>

              <i id='6Fcc9E'><div id='6Fcc9E'><ins id='6Fcc9E'></ins></div></i>
              <i id='6Fcc9E'></i>
            1. <dl id='6Fcc9E'></dl>
              1. <blockquote id='6Fcc9E'><q id='6Fcc9E'><noscript id='6Fcc9E'></noscript><dt id='6Fcc9E'></dt></q></blockquote><noframes id='6Fcc9E'><i id='6Fcc9E'></i>
                SEO是什麽意思?SEO等於搜索引擎優化,它是基於搜索引擎的一種網絡營銷方式,隸屬於SEM!!

                企業Ψ內部的SEO培訓應該如何做?

                16990℃ 7評論

                對於一個組建不久的SEO團隊來說,日常的公司內部培訓自然少不了,然而有不少新人對這個行業了☆解甚少。再加上SEO工作的內容比較枯燥,新人每天可能最多就是發布外鏈♀,或者撰寫站內更新的產◥品文章。在培訓的時候會感覺無聊,SEO主 […]

                對於一個組建不久的SEO團隊來說,日常的公司內部培訓自然少不了,然而有不少新人對這個行業了解甚少。再加上SEO工作的內容比較枯燥,新人每天可能最多就是發布外鏈,或者撰寫站內更新的產品文章。在培訓的時候會感覺無聊,SEO主管或培訓老師若是能夠讓培訓課變的更ω 生動、形象,那麽新人就會更快接受知◤識。這與在學校上課一樣,往往有趣的課堂更能吸引學生,可以從以◎下三個方面入手:

                13330

                第一、多增加現場的互動環ω節

                培訓課程內容裏必須有互動環節,不能成了培訓老師一個人的舞臺。這樣失敗的SEO培訓不少,主管在滔滔不絕的講解,下面的員工在打瞌睡、玩手機。這樣的★培訓課沒有多大意義,學員或者員工當然不能接受培訓的知識。應該每隔一段時間提出問題,讓大家集思廣益的去解決,例如:如何才能增加¤頁面的收錄率。讓所有參與培訓的學員各抒己見,即便給出了錯誤答案也無所謂。互動環節可以調動學員們的積極性。

                第二、將理論知識變通俗易懂

                搜索引擎的原理聽起來很枯燥難懂,對於這樣的理論知識,應該用通俗易懂的語言表【達出來。例如:百度蜘蛛是如何爬取頁面的,如果把整個互聯網比喻成▼一大張蜘蛛網,蜘蛛會停留在哪個網的節點上,取決於這個節點的哪↓些因素。每個節點就〖代表一個網站,讓枯燥的知←識通俗化,要求培訓老師有一定的口才。按照書本上去背誦知識,而自己沒有真正吸收,肯定是無法表達清楚的。而有的培訓人員卻剛剛相反○,一定要把簡單的知識復雜化。

                第三、培訓後安排作業和考試

                新人∮接受新知識後,如不及時鞏固很容易√會遺忘,所以在培訓後應該安排一些作業,或者間隔一段時間安排一次考試。而對於及時完成作業,或是考試成績★優秀者,可以給予適當的▃獎勵,現金獎勵■或者禮物皆可。一個出色的SEO團隊,必須有不斷學⊙習的能力,以適應〗不斷變化的搜索引擎。常言道:“興趣是∑最好的老師”,讓剛〗入行的SEO新人快速』了解這個行業,並且對SEO技術產生興趣△。自己主【動去接受和學習SEO技術。

                對於SEO團隊來說,培訓和總結經驗都非常重要,尤其是剛接觸的新人。培訓不僅是傳■授SEO知識,還可以讓團隊更具凝聚力,當然前提是員工能夠積極參與。而能夠調︽動員工積極性的因素,除了金錢上︻的獎勵,剩下的就◥是個人的興趣和職業規劃。

                當前位置:博创彩票 » SEO優化技術 »
                本文地址:/1623.html
                喜歡 (31)or分享 (0)
                發表我的評論
                取消評論
                表情

                Hi,您需要填寫昵稱和⌒郵箱!

                • 昵稱 (必填)
                • 郵箱 (必填)
                • 網址